Quien ejerce funciones de liderazgo, como cualquier persona, también necesita algún tipo de estímulo. Un estímulo que de alguna manera venga a recompensar su esfuerzo. No obstante, y esto también es aplicable a cualquier persona, no son los estímulos materiales los que mayor motivación, empuje y creatividad nos proporcionan. En muchas ocasiones es la automotivación, y la […]
Archives for enero 2015
Mentalidad de desarrollo. Creer que se puede mejorar.
Hay quien piensa que el talento y la inteligencia es algo inherente a la persona. Hay quien tiene y quien no. El quid de la cuestión es el siguiente. Si estás en el segundo grupo, Carol Dweck se atreve a desafiar esa vía de pensamiento inmovilista. Muestra alternativas y ejemplos de lo conseguido al promover […]
Nada es imposible. Hacer posible lo imposible.
Navegando por Internet he encontrado este enunciado de Walter Scott. Creo que encaja perfectamente con la filosofía encerrada en las frases de motivación, o en las frases de liderazgo. Como líder no puedes permitirte el lujo de ser tímido o indeciso. Quien aspire a alcanzar una posición de liderazgo ha de tener valor y tomar […]
Porque dar las gracias puede reforzar tu liderazgo.
Mostrarte agradecido y expresar agradecimiento hacia los que te rodean, por las pequeñas o grandes cosas que diariamente hacen por ti, es algo que cualquiera debería tener presente, no sólo quienes se dedican a liderar equipos. Por ello, como tantas otras cosas en la vida, practicarlo con honestidad es algo muy recomendable para quienes tienen […]
Desarrollo de equipos – modelo de Tuckman.
El liderazgo conlleva una serie de responsabilidades, entre otras, promover el desarrollo de las capacidades de su equipo, ejercer el liderazgo sobre sí mismo y sobre los cometidos que les son propios. Es decir, una de las principales funciones de todo líder es plantar la semilla para facilitar el nacimiento, crecimiento y desarrollo de todas […]
Un año perdido , un año ganado, pero un año ha pasado.
Hace exactamente un año publicaba una entrada, desde entonces un año ha pasado, y el Blog ha permanecido inactivo. No ha existido un motivo concreto para ello, simplemente sucedió. Pasé a formar parte de ese nutrido grupo de personas que abandonan el Blog en su primer año de vida. Sin embargo, a lo largo de […]